Vacatures

Op deze pagina vind je een overzicht van de verschillende functies en rollen waarin je je kunt inzetten, zowel binnen de LOSGIO als in externe vertegenwoordigingen, zoals bij de RGS en KNMG. De mogelijkheden zijn divers en verschillen in onderwerp en tijdsinvestering, waardoor er voor iedereen iets passends te vinden is. Of je nu betrokken wilt zijn bij organisatie, beleid, onderwijs of belangenbehartiging, je kunt een rol kiezen die aansluit bij jouw interesses en beschikbaarheid.
Heb je interesse of wil je meer weten? Onderaan de pagina vind je een button om eenvoudig contact met ons op te nemen via e-mail.
 

LOSGIO Penningmeester
Als penningmeester ben je verantwoordelijk voor het financiële beheer van de LOSGIO. Je stelt de begroting op, bewaakt inkomsten en uitgaven en zorgt voor een transparante administratie. Daarnaast adviseer je het bestuur over financiële keuzes en ondersteun je bij subsidie- en budgetaanvragen.
 

LOSGIO Communicatie
Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor de zichtbaarheid en communicatie van de LOSGIO. Je beheert bijvoorbeeld social media, nieuwsbrieven en de website. Je zorgt dat AIOS goed geïnformeerd blijven over activiteiten en ontwikkelingen.

LOSGIO Algemeen Bestuurslid
Als algemeen bestuurslid denk je mee over het beleid en de koers van de LOSGIO. Je vertegenwoordigt de belangen van AIOS en ondersteunt verschillende projecten en commissies. Het is een brede rol met ruimte voor eigen initiatief.

LOSGIO aios congres 2027
In deze rol werk je mee aan de organisatie van het AIOS-congres in 2027. Je houdt je bezig met programma, sprekers, logistiek en promotie. Samen met het team zorg je voor een inspirerend en goed georganiseerd evenement.

Wetenschapscommissie
Binnen de wetenschapscommissie stimuleer je onderzoek onder AIOS. Je organiseert bijvoorbeeld symposia, workshops en presentaties. Ook denk je mee over hoe wetenschap beter geïntegreerd kan worden in de opleiding.

CAO Onderhandelaar SBOH
Als CAO-onderhandelaar vertegenwoordig je aios in gesprekken over arbeidsvoorwaarden met de SBOH, de landelijke werkgever voor de aios M+G en aios Forensische Geneeskunde. Je bereidt samen met de LAD de onderhandelingen voor en denkt strategisch mee over verbeteringen. Een rol met directe impact op werkomstandigheden.

Aios Vertegenwoordiger Cluster 3 RGS (adviseur/plaatsvervangend adviseur)
Je vertegenwoordigt aios in overleg met de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) voor cluster 3. Je brengt knelpunten en ideeën vanuit de opleiding in. Zo draag je bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van de opleiding.

Aios Lid Geschillencommissie Cluster 3 KNMG
In deze rol beoordeel je geschillen binnen de opleiding samen met andere commissieleden. Je weegt belangen zorgvuldig af en draagt bij aan rechtvaardige oplossingen. Integriteit en vertrouwelijkheid zijn hierbij essentieel.

Vacature AIOS-lid concilium KAMG (nieuw)

Vertegenwoordiging van de AIOS in diverse organen binnen ons opleidingsveld is belangrijk. Binnenkort komt de positie van AIOS-lid namens DJAMG binnen het concilium van de KAMG vrij. Hiervoor zoeken we een enthousiaste AIOS die deze positie wil vervullen.

Wat doet het concilium?
Het concilium adviseert, gevraagd en ongevraagd, het algemeen bestuur van de KAMG bij alles wat met onderwijs en opleiding te maken heeft. Daarnaast wordt het concilium ook om advies gevraagd door andere partijen, zoals de opleidingsinstituten.
Het concilium bestaat uit leden van alle wetenschappelijke verenigingen waaruit de KAMG is opgebouwd. Daarnaast is ook de DJAMG vertegenwoordigd binnen het concilium om de stem van de AIOS te laten horen en de belangen van de AIOS te behartigen.

Wat zijn de taken van het AIOS-lid van het concilium?
In het kort: de belangen van de AIOS behartigen binnen het concilium. Daarvoor woon je de vergaderingen van het concilium bij (acht maal per jaar op donderdagavond van 19.30 uur tot 21.00 uur). Zeven vergaderingen per jaar zijn  digitaal via MS Teams en een vergadering per jaar is fysiek met vooraf een etentje met het gehele concilium.
Naast het voorbereiden van de vergaderingen en het leveren van input tijdens de vergaderingen bestaat er ook de mogelijkheid om plaats te nemen in een (tijdelijke) subcommissie van het concilium om specifieke vragen te behandelen en adviezen aan zowel het concilium en het algemeen bestuur uit te brengen.

Wat zoeken wij?
We zoeken een eerste of tweede fase AIOS M+G met een interesse in onderwijs en opleiden die zich wil inzetten voor de kwaliteit van onze opleidingen. Goede samenwerking- en communicatievaardigheden zijn een vereiste. Naast het werk binnen het concilium werk je ook nauw samen met de onderwijscommissie van DJAMG (bij voorkeur sluit je ook aan bij de onderwijscommissie).

Ben je geïnteresseerd?
Als je interesse hebt in deze leuke functie, die je kan helpen bij het bouwen aan je netwerk en je ervaring kan laten opdoen binnen het onderwijslandschap, neem dan contact op met Susan Marks, voorzitter van DJAMG, of met Edward Gebuis, voorzitter van de onderwijscommissie DJAMG via djamg@losgio.nl

Commissie Veilig Meldpunt (nieuw)

LOSGIO richt een Commissie Veilig Meldpunt op en zoekt enthousiaste aios uit de cluster 3-opleidingen die vanaf het begin willen meebouwen. Het Veilig Meldpunt moet een plek worden waar aios terecht kunnen met signalen over een onveilig opleidings- of werkklimaat of zorgen hierover. Naast het behandelen van meldingen wil LOSGIO trends signaleren, kennis delen en bijdragen aan structurele verbeteringen binnen de opleidingen.

Wat ga je doen?

In de startfase ligt de nadruk vooral op het opzetten en doorontwikkelen van het meldpunt. Denk aan:

• beoordelen van binnengekomen meldingen;
• ontwikkelen van werkwijzen en procedures;
• meedenken over de rol en toekomst van het meldpunt;
• samenwerking met RGS, DJS, opleidingsinstituten en SBOH;
• vertegenwoordigen van jouw opleiding binnen cluster 3.
• Je krijgt veel ruimte om zelf richting te geven aan de commissie en meldpunt.

Wie zoeken we? AIOS uit alle cluster 3-opleidingen die:

• het leuk vinden om betrokken te zijn bij opleidingskwaliteit en (sociale) veiligheid;
• zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie;
• energie krijgen van het opbouwen van een nieuwe commissie.
• als je AIOS verzekeringsgeneeskunde of bedrijfsgeneeskunde bent is dat een pre 

Tijdsinvestering

• Gemiddeld 2-4 uur per maand.
• Eens per twee weken een overleg van ongeveer 30 minuten.

Waarom meedoen?

• Je bouwt mee aan een nieuwe landelijke voorziening voor aios binnen de sociale geneeskunde.
• Je werkt samen met organisaties als RGS, opleidingsinstituten en werkgevers.
• Je hebt directe invloed op het opleidingsklimaat binnen cluster 3.
• Je doet ervaring op met beleid, belangenbehartiging en kwaliteitsverbetering.

Interesse? Meld je aan via onderwijs@losgio.nl
 

Buddy-systeem

Benieuwd naar hoe het is om in het LOSGIO bestuur te zitten, maar wil je je nog niet direct vastleggen? Maak kennis met ons buddy-systeem!

Met dit systeem kan je op een laagdrempelige manier meelopen met het bestuur. Je krijgt de kans om stap voor stap meer taken en verantwoordelijkheden op te pakken, op een moment dat dit voor jou goed voelt. Zo ontdek je hoe een bestuursfunctie eruitziet, zonder dat je er meteen aan vastzit.

Een ideale manier om ervaring op te doen en te kijken of het iets voor jou is!